Dit is de introductie pagina voor CO1B

Lesverslagen Creatieve Communicatie

Les 1, 4 februari ‘08.
Ik had totaal geen idee wat ik van het vak Creatieve Communicatie moest verwachten. Het leek mij wel erg leuk. Ik heb namelijk het idee best creatief aangelegd te zijn en ik heb gedurende een dag enorm veel ideeën die graag nog eens zou willen uitwerken.
De eerste les, de introductie om het zomaar te noemen, vond ik best wel aardig. De opdracht om een kaart met een niet religieus karakter te ontwerpen voor al het personeel van het internationale bedrijf Dow Chemicals. Ik vond het moeilijk om binnen te groep tot een goed idee te komen. Er waren verschillende meningen over hoe het logo eruit zou moeten zien. Mijn idee werd dat op dat moment afgewezen en een idee van een ander werd gepresenteerd. Ik heb moeite met zulk soort situaties. Als je samen tot een beter resultaat komt moet je je soms wel eens aanpassen. Het goed om te weten dat ik hier wat moeite mee heb; ik kan hier veel van leren.

Les 2, 11 februari ‘08
De bedoeling was om een inspiratievoorwerp mee te nemen.
Ik heb gekozen om een spiegel mee te nemen omdat ik een spiegel koppel aan het woord schoonheid.
Alles waar ik creatief van word, heeft te maken met mooie dingen. Ik heb de neiging om alles mooier te maken en te versieren.
Dit is niet alleen wat betreft lichaamsverzorging maar ook bijvoorbeeld met culinaire dingen, kleding combineren, kamer inrichten enzovoorts. Door dat alles schoonheid uitstraalt, is er meer balans. Althans zo ervaar ik dat.
Waar ik creatief van word zijn de dingen die ik mooier, meer sprankelend, speelser en liefdevoller kan maken. Dit door mijn eigen draai er aan te geven.

Les 3, 25 februari '08
Brainstormen over een sok! Verschrikkelijk, dacht ik in de eerste instantie. Beter is om dingen niet meteen af te keuren want uit deze brainstorm sessie bleek dat er zelfs uit, de (voor je gevoel) meeste belachelijke onderwerpen iets leuks kan komen. Ons brainstorm team bestond uit 4 leden. Persoonlijk vind ik dat erg weinig omdat je er op elkaar aangewezen bent. Omdat alles meer intiem is dan bij een grote groep, is het toch anders. Prettiger vind ik wanneer er veel meer verschillende ideeën zijn. Nu was het meer dat het eerste idee, gelijk het beste idee was. Maar dit zijn vaak van die ideeën die iedereen kan bedenken. Ik vind het zelf ook erg moeilijk om verder te gaan in één onderwerp. Op den duur gaat het toch vervelend worden. Ook in het team waren er wat irritaties over idea-killers en momenten waar er niet naar elkaar geluisterd werd. Iedereen praatte langs elkaar heen en dat is behoorlijk frustrerend.

Les 4, 3 maart ’08
Deze morgen was het de bedoeling dat we opnieuw kennis zouden maken met andere brainstormtechnieken. We kregen onder andere de manier: force to fit.
Het namelijk geforceerd verbinden van 2 totaal verschillende ideeën.We moesten in het geval van het probleemstelling: de klachten verminderen van de wachtrijen bij de kassa, verbinden met alle eigenschappen van een octopus.
In het eerste begin denk je bij jezelf: waar ben ik mee bezig.
Het zijn 2 dingen die in het eerste opzicht echt totaal niets met elkaar te maken hebben; totdat je ze dus daadwerkelijk aan elkaar gaat verbinden.
In ons groepje, bestaande uit 5 personen, kwamen de meest vreemde ideeën naar boven. Maar bovenal toch creatieve en vernieuwende ideeën.Wat ik erg bizar vond was dat er zoveel verschillende vraag interpretaties waren van de groepsleden.
De een had het over het ‘aangenamer maken van de wachttijd’, de ander sprak weer over praktische kant namelijk ‘ het verkórten van de wachttijd’. Als je de vraag anders benadert krijg je ook automatisch andere beelden en antwoorden.

Les 5, 10 maart ’08
We kregen een opdracht van de afdeling dienst en marketing om een ‘viral’ te ontwerpen. Deze middag hebben we alle taken verdeel en alle zwakke en sterke punten benoemd van iedereen.
Niet iedereen wil horen hoe hij of zij overkomt in bepaalde situaties. Als er een zwak punt wordt genoemd, maar niet wordt erkend door de persoon zelf, krijg je wat vervelende situaties. Soms begrijpen mensen niet dat het gedrag wordt aangesproken en niet de persoon zelf.
Ze voelen zich aangevallen en schieten onmiddellijk in de verdediging.
Ik heb er geen moeite mee om positief- maar ook negatief, commentaar te geven over iets of iemand. Mensen zullen me misschien daarom niet altijd waarderen.
Ik vind het juist belangrijk om te weten wat andere mensen wat je vinden of wat je verbeterpunten zijn. Je kunt hier uiteindelijk alleen maar beter van worden.
Zelf heb je natuurlijk niet altijd een objectief beeld van de werkelijkheid.
Het leverde in onze groep een kleine discussie op of iemand nu wel of niet een bepaalde negatieve eigenschap had
Zulk soort situaties zijn toch wel erg vervelend. Je moet er samen beter uitkomen.
Werken in teamverband is dé perfecte gelegenheid om er achter te komen wie je eigenlijk bent.
Dat heb ik zeker wel geleerd tijdens mij gehele opleiding Communicatie.

Les 6, 17 maart ´08
Deze les bestond uit wat theorie uit het boek en wat extra uitleg erbij.
We kregen een opdrachten over de zogenaamde COCD-Box.

Er wordt hierbij onderscheid gemaakt tussen een moeilijk óf makkelijk haalbaar idee en een gewoon óf nieuw idee.
De kleuren, wit, geel, blauw en rood geven aan om welke soort idee het gaat.
Ik heb enorm gelachen met het uitdelen van de gekleurde stickers die we moesten plakken op de ideeën die we geschikt of niet vonden. We hadden een erg gezellig en goed team. De meeste vreemde ideeën kwamen naar boven en ze werden zelfs nog erkend ook. We waren gewoon allemaal erg superenthousiast en er kwamen leuke originele dingen naar boven. De groep bestond uit verschillende soorten mensen waardoor de ideeën ook heel erg van elkaar verschilden. Dat vind ik erg belangrijk. Wanneer dit niet het geval is, heb je een veel grotere kans op afgezaagde en niet originele dingen.

Les 7, 31 maart, ’08 en Les 8, 7 april, ‘08
Deze lessen moesten we zelf besteden aan het uitwerken van de opdracht van de viral.
Dit is erg goed gelukt. We hebben de tijd die we ervoor gekregen hadden, erg goed besteed.
Ik vond dat erg goed ging in ons team. We hebben alles goed gepland, uitgebreid gebrainstormd en alles besproken.
Weinig ideeën werden belachelijk gemaakt en iedereen durfde veel in te brengen.
Dat is erg positief. Ik zou met dit team wel vaker willen werken omdat we, zoals ik al eerder zei, allemaal erg verschillend zijn en ook denken.
Waar ik moeite mee had, en dat was tijdens álle brainstormsessies, ideeën niet direct af te keuren. Ook al had ik mezelf zover mijn afkeuren of oordelen niet uit te spreken, in gedachten kwamen ze toch telkens weer op. Ik dwong mezelf deze gedachten te negeren en langzamerhand ging het steeds beter.

Les 9, 21 april, 08
Samen met Tom Meijer heb ik onze idee aan de Dienst en Marketing gepresenteerd.
Ons idee is om een ontwerp wedstrijd te creëren.
Potentiële studenten krijgen de mogelijkheid om een eigen T-shirt te designen. Dit kan gedesigned worden op een internetsite. Ook kan men een eigen creatie uploaden naar de website.
Om de website te promoten gaan we op verschillende, drukbezochte plekken in Nederland mega, grote T-shirts ophangen. Dit is een wit T-shirt met alleen de website URL op. Ook gaan we miniatuur T-shirts verspreidden op verschillende, drukbezochte plekken. Op deze miniaturen zullen we ook alleen de website URL zetten.
Als de potentiële studenten het T-shirt gaan designen zijn er wel verschillende spelregels. Het HZ-logo moet erin verwerkt zijn, originele creatie zijn en het moet vernieuwend en als een symbool van de HZ staan.
Op de website wordt dan uiteraard de HZ info avond gepromoot. Door bijvoorbeeld datums te laten zien, een ‘count-down teller’ en verschillende afbeeldingen.
Bij een design wedstrijd horen natuurlijk ook mooie prijzen. De eerste prijs is een gratis studiejaar, mogelijk gemaakt door de HZ. Ook wordt het T-shirt op het schoolplein exact zo gespoten als het design dat de potentiële student heeft gecreëerd. De tweede prijs is een gratis HZ skireis. En de derde prijs zijn een aantal gratis HZ-Cult kaarten.
Ik vond de presentatie zelf redelijk goed gaan. We hadden eigenlijk alles goed voorbereid en Tom had een ontzettend leuk en visueel aantrekkelijk storyboard gemaakt.
Ik vind het minder eng te presenteren aan mensen die je totaal niet kent dan aan bijvoorbeeld klasgenoten. Onze opdrachtgever, Arnoud Knecht, was tevreden en dat gaf ons allemaal een opgelucht en goed gevoel.