25 februari 2008

Ideakillers:

1. Dat is niet haalbaar
2. Dat is niet uit te voeren
3. Nee, dat is niks
4. Dat is al gedaan
5. Dat slaat nergens op
6. Dat is niet wat ze zoeken

3 brainstormfasen:

1. vraagstelling
2. divergentie
3. convergentie

Brainstormteam:

1. probleemeigenaar à organisator, briefing
2. facilitator à buiten de sessie, stuurt aan
3. notulist
4. deelnemers

Probleemeigenaar, 4B’s:

1. betrokken
2. bevoegd
3. bereid
4. bekwaam

Taken facilitator:

1. motiveert
2. besluit om naar volgende fase te gaan
3. kiest creatieve technieken
4. bewaakt de tijd
5. bewaakt de spelregels
6. neemt geen deel aan de sessie

Samenstelling brainstormteam

1. 1/3 specialisten
2. 1/3 generalisten
3. 1/3 “Wilde Ganzen”

Generalisten zijn mensen die wel de basis kennis hebben van het onderwerp, maar geen details kennen.
Wilde Ganzen zijn mensen die niet zo zeer iets van het onderwerp afweten, maar snel en efficiënt kunnen brainstormen en goed creatief kunnen nadenken.

Vraagstelling:

1. Briefing
2. Probleemformulering
3. Probleemherformulering

Techniek: omgekeerde vraag:
1.Verzin intuïtief een aantal oplossingen
2.Bedenk daarbij een vraag

Herformuleren:

1. Superambitieus
2. Beelden en metaforen
3. Omkeren
4. Rechttoe rechtaan
5. Overdrijven
6. Contradicties

Divergentie
1.Eerste ideeën of purge
2.Creativiteitstechnieken

1. Wat zijn voor de hand liggende oplossingen?
2. Wat zijn de simpelste oplossingen?
3. Wat zijn bekende oplossingen?
4. Hoe doen ze het in andere sectoren?
5. Analyse van de probleemwereld

Oefeningen

1. Brainstorm over een campagne om wollen sokken imago te veranderen. Turf hoe vaak ideakillers worden gebruikt. Rode draad is “thema reclame”

2. Facilitator & Notulist. Genereer 20 ideeën. Fabriek bij kleine stad voor zetmeelproductie. Er komen geuren vrij die klachten brengen. Campagne om oplossing te verzinnen om klachten te verminderen en meeer draagvlak te creëren. Het bedrijf wil binnen X jaar een nieuwe fabriek bouwen, waardor de werkgelegenheid met 60% zal stijgen binnen de beroepsbevolking van de stad.

3. Arbodienst heeft cijfers gemeld van geweld en intimidatie in fabriek. Seksuele intimidatie speelt grote rol. Wordt vaak gezien als grap, maar ervaringen verschillen. Afdeling communicatie wordt ingezet dit probleem aan te kaarten. Campagne voeren zodat slachtoffer zich gesteund voelt. De campagne moet positief zijn, geen groot alarm, nonchalant, slogan, insteek, hoe benaderen

4. Noem zo veel mogelijk voor en nadelen van brainstormen in een grote en in een kleine groep.